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nous recrutons pour notre équipe de Paris un :
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LE POSTE
Collaborateur comptable (H/F)
CDI
PARIS
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Description du poste
Mission principale
Mission d’expertise comptable – Participation projet de développement du cabinet
Mission 1 : Mission d’expertise comptable
- Intégrer les données financières et effectuer la révision comptable
- Etablir toutes les déclarations comptables et fiscales de l’entreprise
- Etablir les documents prévisionnels et de gestion
- Etablir les déclarations IR et IFI
Mission 2 : Missions juridiques
- Etablir des PV d’assemblées générales ordinaires annuelles
- Etablir divers documents juridiques liés à la mission de conseils du dirigeant (PV AGE, Actes de cession, …)
Mission 3 : Missions spécifiques
- Création d’entreprise
- Location en meublé
- Plus largement Conseils aux dirigeants
- Accompagnement des directeurs de mission et de l’expert-comptable sur des missions exceptionnelles
Mission 4 : Participation aux projets de développement du cabinet
- Ecrire certains articles du blog (sujet au choix)
- Participer au comité éditorial agissant sur la communication digitale du cabinet
- Être source de proposition et participer à la vie du cabinet
Mission 5 : Collaborateur référent
A ce titre, le salarié doit :
Le collaborateur comptable fait preuve d’écoute. La formation interne est une des valeurs du cabinet afin que tout collaborateur puisse monter en compétences et atteindre ses objectifs. Le collaborateur comptable est intégré dans une équipe. Son autonomie à terme dans les tâches ne le dispensera pas du travail en équipe afin d’optimiser la coordination, la coopération et la cohésion, de participer à la formation des collaborateurs moins expérimentés et d’accompagner leur montée en compétences. Il doit être source de proposition et participer à la vie du cabinet.
- Être à l’écoute
- Accompagner les assistants moins expérimentés
- Participer à la montée en compétences des apprentis
Le collaborateur comptable fait preuve d’écoute. La formation interne est une des valeurs du cabinet afin que tout collaborateur puisse monter en compétences et atteindre ses objectifs. Le collaborateur comptable est intégré dans une équipe. Son autonomie à terme dans les tâches ne le dispensera pas du travail en équipe afin d’optimiser la coordination, la coopération et la cohésion, de participer à la formation des collaborateurs moins expérimentés et d’accompagner leur montée en compétences. Il doit être source de proposition et participer à la vie du cabinet.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Validation de toutes les UE du DCG
- Maîtriser l’orthographe
Les « savoir-faire » :
- Expérience de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable
- Connaissances et pratiques des outils informatiques bureautiques
- Expérience sur logiciel ACD est un plus mais pas indispensable
- Expérience sur solutions d’intégration telles que DEXT, SPENDESK, MEG est souhaitable
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Responsabilité et autonomie
- Rigoureux
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Goût de l’apprentissage
- Capacité d’analyse
- Désir de participer à la dynamique de développement du cabinet
- Soif de formation : lecture documentation actualités professionnelles (juridiques, profession comptable, …)
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