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Vous envisagez de continuer à avoir une activité professionnelle parce que vous aimez votre travail ou pour améliorer vos revenus, une fois à la retraite. Le cumul de votre revenu d’activité et du montant de votre retraite est intégral ou plafonné. C’est le cumul emploi-retraite.
Alors qui est concerné par ce dispositif et quelles sont les conditions d’éligibilité ? Quand faire un cumul emploi-retraite et comment l’appliquer ? Le cumul permet-il d’obtenir de nouveaux droits retraite ?
Le point avec Perspectives Conseils.
Certaines règles sont à respecter, mais le cumul d’une retraite avec le revenu d’une activité professionnelle est possible pour tous les retraités du régime général.
Vous devez avoir liquidé toutes vos retraites de base et complémentaires des régimes français et étrangers.
Le cumul intégral est alors possible :
Le total mensuel de vos revenus d’activité professionnelle et de vos retraites ne doit pas dépasser la moyenne mensuelle de vos revenus d’activité des 3 derniers mois civils (ou 1,6 fois le Smic, soit 2 487,33 € bruts par mois).
En cas de dépassement, le montant de votre retraite sera réduit selon le montant du dépassement. Le moment venu, lorsque vous cesserez totalement de travailler, prévenez votre caisse régionale afin que le montant de votre retraite soit réajusté à votre nouvelle situation.
Exemple :
Un retraité reçoit une pension de retraite de base de 1 300 € bruts et une pension de retraite complémentaire de 800 € bruts. Son salaire d’activité est de 1 000 € bruts, soit 3 100 € bruts au total.
Le plafond autorisé est :
La réduction est donc la suivante : 98,25 % du revenu d’activité + Pension de retraite de base + pension complémentaire – plafond autorisé = 98,25 % x 1 000 € + 1 300 € + 800 € – 2 487,33 € = 595,17 €
Ainsi le montant de sa retraite de base sera diminué de 595,17 €, et sera d’un montant brut de 704,83 € bruts par mois.
Vous pouvez reprendre une activité professionnelle immédiatement chez un nouvel employeur.
Par contre vous devrez attendre 6 mois après la mise en place de votre retraite pour reprendre une activité chez votre dernier employeur. Avant ce délai, le paiement de votre retraite est suspendu.
Le paiement de votre retraite reprend quand vous cessez votre activité ou au plus tard le 7e mois suivant le point de départ de votre retraite.
Dans le mois qui suit votre reprise d’activité vous devrez impérativement :
Quels sont les prérequis pour reprendre une activité professionnelle dans le cadre d’un cumul emploi-retraite ?
Chez un nouvel employeur pas de délai de carence, sinon après un délai de 6 mois chez votre ancien employeur si vous n’entrez pas dans le dispositif du cumul emploi-retraite intégral.
Faites vos démarches de liquidation retraite, mais indiquez que vous souhaiterez maintenir une activité en tant qu’auto entrepreneur et ensuite créer votre auto entreprise.
Il faut compter environ 15 jours pour obtenir le N° Siret – les charges à payer sont de 25 % du chiffre d’affaires encaissé – les sommes perçues entrent dans le calcul des impôts sur les revenus.
Vous pouvez cumuler votre retraite et vos revenus d’activité dans une certaine limite.
Si votre activité dépend de la SSI, vous ne devez pas dépasser la moitié du plafond annuel de la sécurité sociale, soit 20 568 € pour 2021. Si vous dépassez ces plafonds, votre pension sera réduite.
Plutôt que le cumul emploi-retraite, vous pouvez vous orienter vers une retraite progressive.
Dans les faits, Vous pourrez travailler à temps partiel entre 40 et 80 %. Le complément de revenus sera le prorata de votre pension de retraite et vous continuerez à cumuler des droits pour votre retraite.
Le cumul emploi-retraite est parfois plus complexe dans son optimisation, mais bénéfique au niveau fiscal. Afin de bénéficier de revenus plus confortables, un changement de statut juridique est parfois salutaire.
Découvrez comment vous pouvez préparer votre retraite en tant qu’indépendant.
Non, les bénéficiaires du cumul emploi-retraite cotisent à perte : les cotisations versées dans le cadre de la nouvelle activité ne permettent pas de générer de nouveaux droits à la retraite et le montant de la pension ne sera pas recalculé.
Vous êtes profession libérale, devez-vous vous affilier à l’URSSAF plutôt qu’à la CIPAV en 2023 ? Existe-t-il un droit d’option ? Quel choix faire selon vos enjeux financiers et non financiers ? Le guide.
Vous ne pouvez pas mettre un salarié à la retraite avant l’âge de 70 ans. Attention les modes de calcul de l’indemnité de départ sont différents et les incidences fiscales et sociales ne sont pas les mêmes pour le salarié et l’employeur selon la typologie de départ, c’est-à-dire une mise à la retraite ou un départ volontaire à la retraite.
Nous allons vous aider pour bien faire la distinction entre départ volontaire et mise à la retraite d’un salarié. Comment fonctionnent ces deux dispositifs ? Quels sont les montants respectifs d’indemnités à verser au salarié qui part à la retraite ?
Le guide de Perspectives Conseils sur le calcul d’un départ à la retraite.
Naturellement cela ne vous viendrait pas à l’idée d’ouvrir un PER, soit un plan d’épargne retraite supplémentaire facultative, sans avoir au préalable réalisé une étude retraite auprès d’un professionnel de la protection sociale, afin de connaître le niveau de vos régimes obligatoires de base et complémentaires.
Alors, comment ça marche et comment ouvrir un PER ?
Aide à la création d’entreprise, comptabilité et fiscalité, optimisation du statut de dirigeant, conseils en gestion d’entreprise et de patrimoine … Nous accompagnons les entrepreneurs et entrepreneuses tout au long de l’année pour la réussite de leur activité.
Nos prestations fonctionnent au forfait ou par missions ponctuelles, selon la nature de votre besoin et l’intérêt de notre collaboration.
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