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Créer une EURL
(Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)

Je veux un RDV pour créer une EURL
Avec Perspectives conseils comment créer une EURL ?
Vous songez à créer une entreprise seul
et la création d’une EURL vous interpelle ?

Notre cabinet Perspectives Conseils vous accompagne dans tous vos choix méthodiques et stratégiques pour la création de votre entreprise.

Statut et rémunération du dirigeant, forme juridique, régime fiscal, domiciliation et image de marque…

Parcourons ensemble les points essentiels à connaître ! avant de créer ou non une EURL.

Les points clés

Le statut et la rémunération du dirigeant d’une EURL

Statut :

mandat de « gérant » de la société ;

Régime social :

TNS (travailleur non salarié) soumis au régime de la Sécurité Sociale des indépendants (ex RSI).

Cotisation sociales et retraite du dirigeant avec perspectives conseils

Cotisation, retraite et prévoyance

Cotisations sociales :

dépendent de régime fiscal et de la nature d’activité (libérale, artisanale, commerciale). Si impôt sur la société (IS), selon montant de la rémunération. Si IR, selon régime réel (montant du bénéfice) ;

Régime de retraite :

Assurance retraite des indépendants (retraite de base) ou caisse de retraite selon activité spécifique (SSI, CIPAV…) + possibilité de souscrire à un régime de retraite complémentaire voire supplémentaire ;

Epargne et Prévoyance :

mutuelle et prévoyance invalidité et décès sous la forme d’un Contrat Madelin (avantages fiscaux sauf micro-entrepreneur) + dispositifs d’épargne communs (PERCO, PEE, PERP) sous certaines conditions.

Rémunération du dirigeant avec perspectives conseils

Rémunération

La rémunération du dirigeant d’une EURL va dépendre du régime fiscal retenu lors de la création de la société (IR ou IS). On la considère donc comme fixe (salaire versé chaque mois) ou variable (rémunération selon résultat, le chiffre d’affaires…).

TNS :

le dirigeant perçoit une rémunération (pas de bulletin de salaire) ;

ACRE :

oui sous certaines conditions, avec exonération partielle des cotisations sociales.

Dividendes :

Oui, si option à l’impôt sur les sociétés, soumis à la flat tax de 30% (au-delà de 10% du capital social, soumis aux cotisations sociales).

Le choix de la rémunération du dirigeant d’une EURL doit être mûrement réfléchi à la création de l’entreprise. Préférez un accompagnement par Perspectives Conseils pour faire le meilleur choix stratégique !

Faire le bon choix
Comment ça marche ?
Associés avec Perspectives conseils votre conseiller expert dans la création d'entreprise

Peut-on avoir
un associé en EURL ?

Par définition, le dirigeant est associé unique gérant de l’EURL, il ne peut donc pas être associé avec une autre personne morale ou physique.

 S’il est question que le dirigeant s’associe, il devra transformer son EURL en SARL. L’EURL est d’ailleurs considérée comme une « SARLU » (Société à Responsabilité Limitée Unipersonnelle).

La forme juridique avec Perspectives conseils votre conseiller expert dans la création d'entreprise

La forme juridique
de l’EURL

  • Raison sociale: égale à la dénomination sociale choisie et possibilité de choisir un nom commercial ;
  • Protection du patrimoine : pas de patrimoine personnel impacté ;
  • Activité franchisée: possible et sécurisant au démarrage car le patrimoine personnel n’est pas concerné ;
  • Activité réglementée: obligation de présenter le certificat autorisant à exercer.
  •  
L'optimisation fiscale avec Perspectives conseils votre conseiller expert dans la création d'entreprise

Le régime fiscal
de l'EURL

Deux possibilités, l’impôt sur le revenu (IR), par défaut, ou le choix de l’impôt sur les sociétés (IS). Toutefois, le dirigeant soumis à l’IS sera par ailleurs imposé à l’IR selon la rémunération prise sur les bénéfices de la société.

Le choix dépendra donc des prévisions de résultat. Perspectives Conseils vous accompagne dans le meilleur choix de votre régime fiscal !

Embaucher un salarié avec Perspectives conseils votre conseiller expert dans la création d'entreprise

L’EURL et l’embauche d’un salarié

  • Il est possible d’embaucher un salarié en tant que dirigeant d’une EURL, à condition de se déclarer comme employeur auprès de l’URSSAF et réaliser une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE).

    Néanmoins, l’embauche d’un salarié occasionne des charges importantes. Il convient de mesurer la capacité économique de l’EURL avant d’embaucher.

La domiciliation avec Perspectives conseils votre conseiller expert dans la création d'entreprise

La domiciliation
d’une EURL

  • Domiciliation libre pour le siège social de l’EURL :

    • Au domicile personnel du dirigeant ;
    • Dans un local commercial ;
    • Dans un centre d’affaires ou une pépinière d’entreprises ;
    • Auprès d’une société de domiciliation.
L'image de marque avec Perspectives conseils votre conseiller expert dans la création d'entreprise

L’image de marque
d’une EURL

  • L’EURL est une bonne alternative entre l’EIRL et la SARL, lorsqu’il s’agit de se lancer seul dans un projet de société.

    Il faut travailler son image de marque pour s’attirer la confiance de ses clients et de ses partenaires. Perspectives Conseils vous oriente !

Succès et pérennité

Faire appel à Perspectives Conseils pour créer une EURL

Perspectives conseils votre conseiller expert dans la création d'entreprise EURL

Le statut juridique hybride de l’EURL peut être intéressant à conditions d’en mesurer toutes les conditions avant sa création. Le regard par un professionnel est fortement recommandé !

En faisant appel à notre cabinet Perspectives Conseils, vous bénéficiez :

  • D’un accompagnement sur le statut du dirigeant à privilégier ;
  • D’une expertise sur le choix de votre rémunération ;
  • De conseils avisés sur votre fiscalité ;
  • De suggestions d’investissements pour votre patrimoine (retraite, immobilier, locatif) ;
  • De la définition précise de votre business plan.

Un investissement au démarrage de votre activité, pour garantir le succès et la pérennité de votre entreprise !

SIMPLIFIER VOTRE VIE DE DIRIGEANT

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