Créer une EIRL
(Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée)
En vous faisant accompagner par notre cabinet Perspectives Conseils, vous faites les bons choix lors de la création de votre entreprise.
Statut et rémunération du dirigeant, forme juridique, régime fiscal, domiciliation et image de marque…
Passons en revue les points-clés avant de créer ou non une EIRL.
Le statut et la rémunération du dirigeant d’une EIRL
Statut :
entrepreneur individuel à responsabilité limitée au patrimoine professionnel ;
Régime social :
TNS (travailleur non salarié) soumis au régime de la Sécurité Sociale des indépendants (ex RSI).
Cotisation, retraite et prévoyance
Cotisations sociales :
selon la provision d’une assiette forfaitaire puis sur la base du revenu réel à partir du 2nd semestre de la 2nde année ;
Régime de retraite :
assurance retraite (retraite de base) ou CIPAV (professions libérales) + possibilité de souscrire à un régime de retraite complémentaire voire supplémentaire ;
Prévoyance :
contrat Madelin (avantages fiscaux) + dispositifs d’épargne communs (PERCO, PEE, PERP).
Rémunération du dirigeant d'une EIRL
La rémunération du dirigeant d’une l’EIRL est basée sur le résultat réalisé (chiffre d’affaires (CA) réalisé moins les charges). Selon le montant de CA réalisé, le statut de micro-entrepreneur (cumulable) sera ou non à privilégier.
Chiffre d’affaires :
plafonné selon la nature de l’activité (de 72 600 € pour les professions libérales à 176 200 € pour les activités de vente et d’hébergement).
Dividendes
(si impôt sur la société) :
le dirigeant de l’EIRL peut se verser des dividendes (max. 10% du résultat CA);
Salaire :
non car le dirigeant est soumis au régime TNS;
ACRE :
oui sous conditions, avec exonération des cotisations sociales pendant si le CA annuel n’est pas supérieur à 23 139 € (durée 3 ans).
Nos experts vous accompagnent
dans votre projet de création d'EIRL
Avec Perspectives Conseils, bénéficiez d’une expertise pour choisir le meilleur statut en vue d’optimiser votre rémunération !
Prenez rendez-vous et parlez-nous de votre projet
Peut-on avoir
un associé en EIRL ?
Le dirigeant d’une EIRL exploite son entreprise en son nom propre. Il n’y a pas de possibilité d’avoir un associé (à la création ou en cours d’activités).
Si vous souhaitez vous associer, il faudra ouvrir une société.
La forme juridique
de l’EIRL
- Raison sociale: égale à la dénomination sociale et se confond avec votre nom de famille (+ votre prénom), possibilité d’avoir une dénomination commerciale ;
- Protection du patrimoine : pas de patrimoine personnel impacté ;
- Activité franchisée: non conseillé, créer une EURL est plus adapté ;
- Activité réglementée: obligation de présenter le certificat autorisant à exercer.
Le régime fiscal
de l'EIRL
Deux possibilités, l’imposition sur le revenu (IR), par défaut, ou le choix de l’imposition sur la société (IS).
Le choix dépend des prétentions du résultat du CA annuel, l’un ou l’autre ayant ses avantages et ses inconvénients. Perspectives Conseils optimise votre fiscalité !
La domiciliation
d’une EIRL
Domiciliation libre pour le siège social de l’EIRL :
- Au domicile personnel du dirigeant ;
- Dans un local commercial ;
- Dans un centre d’affaires ou une pépinière d’entreprises ;
- Auprès d’une société de domiciliation.
L’image de marque
d’une EIRL
L’EIRL possède beaucoup d’avantages sociaux et fiscaux. Pour le dirigeant, c’est un statut à privilégier au démarrage d’une activité lors d’un exercice individuel.
En revanche, dans votre prospection, ou dans vos relations avec des prestataires, L’EIRL peut porter défaut au « crédit » de votre entreprise.
Il faut donc veiller à travailler son image de marque pour s’attirer la confiance de ses clients et de ses partenaires. Et cela, Perspectives Conseils s’en charge !
Faire appel à Perspectives Conseils pour créer une EIRL
Même si en apparence, la création d’une EIRL est « simple », il vaut mieux être accompagné par un cabinet de conseils et d’expertise comptable.
En faisant appel à notre cabinet Perspectives Conseils, vous bénéficiez :
- De conseils sur le statut du dirigeant ;
- D’une expertise sur le choix de votre rémunération ;
- D’un travail d’optimisation de votre fiscalité ;
- De suggestions d’investissements pour votre patrimoine (retraite, immobilier, locatif) ;
- De la définition précise de votre business plan.
Un investissement au démarrage de votre activité, pour garantir le succès et la pérennité de votre entreprise !
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